「うちの年収だと家事代行って贅沢？」「共働きで世帯年収◯◯万円、みんな月いくらくらい使ってるの？」——料金相場は調べても、自分の家計に落とし込める情報が見つかりにくいですよね。
この記事では、世帯年収600万〜1,500万の共働き夫婦が、家計を崩さずに家事代行を組み込むための年収別・予算の現実ラインと、年収帯ごとに最適な家事代行サービスの選び方を整理します。結論から言うと、世帯年収の2〜4%が共働き家庭の「家事代行予算」の目安です。
この記事を書いた人：みやこ（28歳・共働き・正社員）
都内勤務の共働き。2025年秋から家事代行を継続利用し、主要サービスを横断比較。姉妹サイトツクリオライフも運営。
結論｜家事代行予算は「世帯年収の2〜4%」が現実ライン
家事代行を家計に組み込むときの目安は、世帯手取り年収の2〜4%。生活防衛の貯蓄や住宅ローンを圧迫せずに、夫婦の時間を買える範囲です。
- 2%（導入期）：生活リズムを壊さずに試す／月1〜2回のスポット
- 3%（スタンダード）：共働きの定番／月2〜3回の定期
- 4%（フル運用）：共働きや繁忙期向き／週1定期
- 5%以上（贅沢枠）：家事を完全外部化／ハイエンドサービス領域
ここで「手取り年収」を基準にする理由は、所得税・社会保険料を引いた実収入ベースで考えないと家計を圧迫しやすいから。額面1,000万でも手取りは約750万なので、月2万円（手取りの約3%）が現実的な上限感覚になります。
年収別シミュレーション早見表
| 世帯年収 | 手取り目安 | 予算2%（月額） | 予算3%（月額） | 予算4%（月額） |
|---|---|---|---|---|
| 600万 | 約475万 | 約7,900円 | 約11,800円 | 約15,800円 |
| 800万 | 約605万 | 約10,000円 | 約15,100円 | 約20,100円 |
| 1,000万 | 約745万 | 約12,400円 | 約18,600円 | 約24,800円 |
| 1,200万 | 約875万 | 約14,500円 | 約21,800円 | 約29,100円 |
| 1,500万 | 約1,070万 | 約17,800円 | 約26,700円 | 約35,600円 |
※ 手取り額は標準的な控除・社会保険料率で試算した概算。夫婦の年齢や扶養家族の有無で変動します。月額は「手取り÷12×割合」で算出。
この表を見ると、年収800万の共働き家庭なら月1.5万〜2万円、年収1,200万なら月2万〜3万円のレンジで考えるのが無理のないラインと分かります。
年収600〜800万｜時間単価最優先・月1〜2万円で始める
世帯年収600〜800万の共働き夫婦は、手取り月約40〜50万円。家事代行予算は月10,000〜20,000円レンジが現実的です。ここで重要なのは「時間単価を最優先」すること。月1〜2回の定期で家事負担を減らしつつ、予算内で継続できるサービスを選びます。
おすすめのサービス
- キャットハンド（1,980円/時〜）：業界最安クラス、首都圏限定
- タスカジ（1,500円/時〜）：個人スタッフの指名制、最低3時間
- CaSy（2,790円/時〜）：月1〜2回のスポット依頼向き
この年収帯の節約術3つ
- 平日昼の指名固定：繁忙時間を避けて割引や作業効率アップを狙う
- 交通費最小化：自宅から近いスタッフを指名し、往復交通費を抑える
- 月1定期に絞る：「水回り＋キッチン」の月1回集中型で年12回＝約18万円に収める
年収800〜1,000万｜CaSy標準運用・月2〜3万円で定期化
世帯年収800〜1,000万は、共働き〜第1子出産前後の中核ゾーン。手取り月約50〜62万円、家事代行予算は月15,000〜28,000円レンジ。ここから「スポット依頼」から「定期契約」にシフトするのがセオリーです。
共働き標準プラン：CaSy月2×2時間
- 月2回×2時間＝11,160円＋交通費約1,400円 = 月約12,560円
- 内訳：第1・第3土曜の10〜12時に水回り＋床＋キッチン
- 浮く時間：月4時間（夫婦それぞれ2時間ずつ）＝年48時間
この年収帯の共働き夫婦に最もフィットするのがCaSy（定期月2×2時間）。専用アプリで予約・変更・キャンセルが完結し、スタッフの指名固定も可能。万が一のトラブル時はCaSy側が損害賠償保険でカバーするため、初めての定期利用でも安心です。
年収1,000〜1,200万｜週1定期 or ベアーズで「夫婦の時間」を最大化
世帯年収1,000〜1,200万は、共働き後半〜育休復帰後のダブルインカム層。手取り月約62〜73万円、家事代行予算は月25,000〜40,000円レンジです。ここでは「月2回」から「週1回」に頻度を上げる選択肢が出てきます。
2つの選択肢
- A：CaSy週1×2時間＝月約24,640円（交通費込み）
アプリ完結で機動力重視、平日夜も予約可能 - B：ベアーズ月2×3時間＝月約29,880円
老舗の研修済みスタッフ、品質重視派向け
出産前後の共働き夫婦は、週1固定に切り替えると「家事を考えなくていい時間」が劇的に増えます。週1×2時間でも、年間で104時間の時間創出。これを夫婦で共有すれば、趣味・副業・子育て準備に大きな余白が生まれます。
年収1,200〜1,500万｜ミニメイドのハイエンド枠も視野に
世帯年収1,200〜1,500万のハイスペック共働き世帯は、手取り月約73〜89万円。家事代行予算は月40,000〜60,000円レンジが無理なく組める範囲です。ここまで予算を組める層は「料金よりも品質・継続性」を優先したほうが幸福度が高くなります。
ハイエンド選択肢：ミニメイドサービス
- 創業1983年の老舗、正社員スタッフの担当固定制
- 月2回定期で55,000円〜／月4回定期で110,000円〜
- 研修期間が長く、掃除の完成度と配慮がトップクラス
- 「家事は完全に任せる」の完成形
年収1,300万以上の共働き夫婦で、ミニメイドのような「担当固定・高品質」サービスに切り替えた層は、「サービスを変えるストレスがなくなり、夫婦の会話が家事から別の話題にシフトした」という声が多い印象です。
年収別サービス適合マトリクス
| サービス | 600〜800万 | 800〜1,000万 | 1,000〜1,200万 | 1,200〜1,500万 |
|---|---|---|---|---|
| CaSy | ○ | ◎ | ◎ | ○ |
| タスカジ | ◎ | ○ | △ | △ |
| キャットハンド | ◎ | ○ | △ | △ |
| ベアーズ | △ | ○ | ◎ | ◎ |
| ミニメイド | — | — | △ | ◎ |
◎＝最適／○＝候補／△＝予算は合うがオーバースペック or アンダー／—＝予算的に不適
家計固定費に組み込むための3つのルール
ルール1｜サブスク予算枠として月初に自動振替
家事代行の支払いは「変動費」ではなく「固定サブスク費」として管理するのがコツ。月初に家事代行用の口座へ自動振替を設定し、その口座に紐づけたクレジットカードで支払う運用にすると、家計簿が見やすくなります。Netflix・Amazonプライムと同じレイヤーで扱うイメージです。
ルール2｜「夫婦の時間投資」としてラベリング
月2万円の家事代行で年間24万円。これを「贅沢」と見るか「夫婦で年間48時間（週1時間×48週）を買っている」と見るかで、継続のしやすさが変わります。時給換算で2,500円の価値があれば元が取れる計算なので、共働きの時給を考えるとほぼ確実に投資対効果プラスです。
ルール3｜半年ごとに年収×2〜4%で予算再調整
昇給・ボーナス・ライフイベントで世帯年収は常に動きます。半年に1回、夫婦で家計を見直すときに「年収×2〜4%の範囲で家事代行予算を再設定する」というルールを決めておくと、無理のない範囲で継続できます。出産・転職・昇進などで予算を増やす／減らす判断も機械的にできて楽です。
共働きの年収別・家事代行予算に関するFAQ
- 年収500万でも家事代行は使える？
使えます。ただし手取り月約32万円の生活なので、予算は月6,000〜12,000円に抑えましょう。月1×2時間のスポット依頼（CaSyで月約6,280円）から始めて、生活リズムに馴染むか3ヶ月試してから定期に移行する順序がおすすめです。
- 夫婦の年収は合算すべき？個別？
世帯合算で考えるのが現実的です。夫婦で家事を外部化するのが目的なので、どちらの収入から出すかではなく、世帯全体の手取りに対して予算比率を決めたほうが継続しやすくなります。夫婦で家計を合算管理していない場合は、折半または収入比率での按分が一般的です。
- 共働きで年収増えたら予算も上げるべき？
年収が上がったら予算も比例して増やすのが基本ですが、上限は手取りの4%までに抑えましょう。それ以上になると「家事代行がないと生活が回らない」依存構造になりやすく、ライフイベントで予算を減らしたときに家事負担が急増します。余剰分は貯蓄や別の時間投資に回すほうが持続可能です。
- ボーナス月に一括投資はアリ？
アリです。ボーナス月にエアコン分解洗浄や年末大掃除などの特殊清掃をまとめて発注すると、年間コストを抑えられます。ミニメイドのようなハイエンドサービスの体験利用もボーナス月が狙い目。ただし「定期契約」は毎月の家計から出すのが継続のコツです。
- 家事代行に使う分、他の支出を削るコツは？
食費（外食/ミールキット）と被服費の見直しが効きます。家事代行で作り置きを頼めば外食や総菜購入が減り、月1万円程度の食費削減と相殺できるケースも多いです。逆に通信費・光熱費・保険などの固定費から捻出すると、家計全体の最適化が進みます。
- 子どもが生まれたら予算はどう変える？
予算を1.5倍前後に引き上げる想定で検討しましょう。産後の3ヶ月は週1〜2回の定期が一般的で、月30,000〜50,000円レンジになります。育休給付金で世帯年収が一時的に下がるため、ボーナスからの先出しや祖父母からの援助を活用する家庭が多い印象です。
- 年収が下がった時はどうする？
真っ先に検討するのは頻度を下げること（週1→月2、月2→月1）。次に時間を短くする（2時間→1.5時間）。最後にサービスを乗り換えて時給を下げる（ベアーズ→CaSy→タスカジ／キャットハンド）。完全に止めるより「細く長く」のほうが再開しやすいです。
- 住宅ローンがある場合は予算の考え方変わる？
住宅ローンがある場合は、手取りから「ローン返済＋管理費＋固定資産税」を引いた残額で予算を組み直します。手取りの4%から住宅コスト分を差し引いた比率で計算しましょう。ローン返済比率が手取りの25%を超える場合は、家事代行予算は2%以内に抑えるのが安全です。
まとめ｜年収×目的でサービスを使い分けるのが共働きの正解
共働き夫婦の家事代行予算は、世帯手取り年収の2〜4%が現実ライン。年収帯ごとに最適なサービスは変わり、年収600〜800万ならキャットハンド/タスカジ、800〜1,200万ならCaSyの定期運用、1,200万以上ならミニメイドのハイエンド枠が候補になります。
大切なのは「家事代行＝贅沢」ではなく「夫婦の時間を買う投資」として家計に組み込むこと。サブスク予算枠として固定化し、半年ごとに年収基準で見直すルールを作れば、ライフイベントが起きても無理なく継続できます。
まだ導入していない共働きの方は、まずCaSyの初回2,790円から試してみるのがおすすめ。2時間で水回りが見違えるほどきれいになり、「これなら毎月続けたい」と実感できます。
